El liderazgo determina el éxito

Cuando hablamos de liderazgo podemos imaginarnos seguramente a grandes referentes, en la historia, en las industrias, y en muchas epopeyas, hemos aprendido que son los lideres los que ayudan a determinar en buena medida el éxito de una misión, sin embargo existe otra parte de la que casi no se habla mucho, o cuando menos a mi no me ha tocado escucharla demasiado y la historia de los lideres que condujeron a estrepitosos fracasos.

Hemos leído o escuchado de esas anécdotas donde el líder tiene sus tropiezos y se levanta para construir imperios, hacer conquistas increíbles, llevar a sus seguidores a puntos que antes no habían considerado, esto es un gran aliciente para que busquemos ser esos líderes, o seguir a esos lideres.

Durante este artículo te quiero hablar acerca de las 2 situaciones cruciales que el liderazgo puede dejar, la más conocida es un éxito aplastante, la otra parte es el fracaso absoluto, esto se debe a como lo expresa John C. Maxwell en su libro el ABC de la capacitación, «los lideres determinan el nivel de una organización», «el liderazgo es lo que determina el éxito o el fracaso.

Si contamos con líderes débiles estaremos en presencia de empresas u organizaciones débiles, si tenemos lideres fuertes, la empresa u organización será muy fuerte. Esta es una de las razones por las cuales poner o tener atención especial en los tipos de lideres que hay en nuestra organización, el tipo de líder que somos o al que seguimos tiene que ser un líder fuerte, y no me estoy refiriendo a que su carácter sea de gritos y demás para considerarlo fuerte, sino que tenga claro hacía donde se dirige, sus valores también tienen que ser claros y su actuar completamente coherente con todo lo que plantea.

Sí tú eres el líder de tu organización o aspiras a serlo es importante que desde ya te empieces a comportar como uno, se coherente en tus pensamientos, palabras y acciones, es la única manera que tienes para impactar y así empezar a realizar cambios y transformaciones en los demás. Es importante mencionar que la función del líder es identificar a otros líderes o líderes en potencia y desarrollarlos.

Si te estas preguntando ¿por qué es tan importante el tema del liderazgo? La respuesta es sencilla, el líder es el que asume la responsabilidad cuando las cosas salen mal, el líder es quien comparte crédito cuando las cosas salen regular, y es el líder el que otorga por completo el reconocimiento por los logros a todo su equipo, apartándose él de tomar algún cumplido por ello.

Mencione anteriormente que el líder es el que se encarga de atraer a otros líderes, esto ocurre porque personas alienadas en propósitos, valores, energía se atraen. Tengo que destacar en este punto que los seguidores que tenga cualquier líder le dirán lo que este desea escuchar, pero otros líderes te dirán lo que necesitas escuchar y esto podrás estar de acuerdo en que marca una diferencia rotunda.

Imagínate por un momento que dentro de tu organización tu liderazgo atrae a otros líderes, las acciones que se realicen ya no serán solo producto de una sola idea o de una mente, tendrá la participación activa de varias personas y por lo tanto será completamente enriquecida. Otro factor determinante del porque el liderazgo determina el éxito es el siguiente: la mayoría de gente produce solo cuando tiene ganas. Los lideres producen aún si no tienen ganas.

Un líder puede obtener lo mejor o lo peor de las personas, según se maneje. Para obtener lo mejor de cada persona hay que hacer un trabajo similar al que se lleva a cabo en una mina, retirar toneladas de tierra para encontrar una porción de un mineral preciado, al líder le toca hacer gran parte de ese trabajo, escarbar en cada persona para que descubra su potencial. Por otro lado el líder puede echar más tierra a la mina y enterrar por completo el potencial de una persona.

Desarrollemos un liderazgo que motive a crecer, ayudemos a encontrar los dones y talentos de quienes forman nuestro equipo, preparemos a nuevos líderes que a su vez puedan preparar a más personas y así transformemos nuestro entorno, porque recuerda que el liderazgo determina el éxito o fracaso de una organización, fracasos ya existen demasiados, gente fracasada y frustrada ya abunda, cambiemos esto, siendo líderes y no solo jefes, formando a personas y no solo seguidores.

Comparte en los comentarios cuál es tu visión acerca del liderazgo o si estas de acuerdo conmigo que el liderazgo determina el éxito o fracaso.